Ja. Juist in situaties met dwang en drang is de methode effectief, bijvoorbeeld bij verplichtingen vanuit de Participatiewet of een gedwongen kader in de jeugdhulp. Het vraagt wel extra aandacht voor autonomie: je bent helder over de kaders en laat de ander maximaal eigenaar zijn van de keuzes die daarbinnen mogelijk zijn.

Ja. De methode van Miller en Rollnick behoort tot de best onderzochte gespreksmethoden ter wereld. Onderzoek laat zien dat MGV vaak effectiever is dan traditionele adviesgevende benaderingen, vooral wanneer mensen ambivalent zijn over verandering. Onze trainers zijn lid van MINT, het internationale netwerk van trainers in Motiverende gespreksvoering.

De principes begrijp je snel, het toepassen vraagt oefening. Begin met een kennismakingsworkshop van één dagdeel of kies voor een ontwikkeltraject op maat, waarin je met echte casuïstiek oefent en het geleerde borgt in je dagelijkse werk. In een vrijblijvend adviesgesprek denken we graag mee over wat past bij jouw organisatie.

Motiverende gespreksvoering onderscheidt zich door de specifieke focus op het ontlokken van iemands eigen motivatie, in plaats van adviserend of sturend te werken. De methode combineert goed met andere aanpakken, zoals oplossingsgericht werken, cognitieve gedragstherapie en stress-sensitief werken.

Verandertaal is alles wat iemand zegt in de richting van verandering: “ik wil”, “ik kan”, “het zou beter zijn als”. Behoudtaal zijn uitspraken die pleiten voor het behouden van de huidige situatie. In de training leer je verandertaal herkennen en versterken, en behoudtaal erkennen zonder ertegen in te gaan.

Weerstand zien we als een natuurlijk signaal, niet als onwil. De aanpak: reflectief luisteren, meebewegen in plaats van duwen, de autonomie van de ander benadrukken en de ambivalentie samen verkennen. Juist dan ontstaat er ruimte voor beweging.

De bekendste valkuilen: te snel naar oplossingen springen, de reparatiereflex volgen, te veel gesloten vragen stellen, te weinig reflecteren, focussen op problemen in plaats van mogelijkheden en onvoldoende ruimte laten voor de eigen keuzes van de ander. In onze trainingen oefen je om ze te herkennen en te vermijden.