• 5.0 / 5.0 beoordeeld
  • Wetenschappelijk onderbouwd
  • 25+ jaar ervaring
Bestel het boek
Plan adviesgesprek

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten, eerlijk beantwoord

Van maatwerk en borging tot kosten en beschikbaarheid: hier vind je de antwoorden op de vragen die managers, opleidingsadviseurs en professionals ons het vaakst stellen. Staat jouw vraag er niet tussen? Dan denken we graag persoonlijk met je mee.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek →
  • Hoe wij werken

Over onze aanpak

Zijn jullie trainingen maatwerk?

Ja, altijd. Elk ontwikkeltraject begint met een maatwerkgesprek waarin jullie organisatievraag centraal staat, niet ons aanbod. Op basis daarvan ontwerpen we een aanpak die past bij jullie teams, casuïstiek en doelen. Een training uit een boekje zul je bij ons niet vinden.

Werken jullie ook aan implementatie en borging?

Zeker, dat is de kern van onze Van Leren naar Doen-aanpak™. Na de trainingsdagen volgen implementatie-opdrachten, buddyleren en een borgingsgesprek met leidinggevenden. Zo wordt het geleerde onderdeel van het dagelijkse werk en zakt het niet weg na een paar maanden.

Voor welke organisaties werken jullie?

Wij werken veel voor gemeenten, bijvoorbeeld voor teams in Werk & Inkomen, schuldhulpverlening, Wmo, buurtteams en jeugd. Daarnaast helpen we welzijns- en zorgorganisaties, woningcorporaties en vrijwilligersorganisaties. Overal waar professionals gesprekken voeren die mensen in beweging moeten brengen, voelen wij ons thuis.

Werken jullie door heel Nederland?

Ja. Onze trainers komen incompany naar jullie locatie, waar in Nederland die ook staat. Zo oefenen professionals in hun eigen omgeving en met hun eigen casuïstiek, precies zoals het in de praktijk werkt.

  • Plannen en organiseren

Praktisch

Hoe snel kunnen we starten?

Dat stemmen we samen af in het adviesgesprek. Na het maatwerkgesprek ontwerpen wij het traject en plannen we de data in overleg met jullie. Neem gerust vroeg contact op, dan denken we mee over een planning die past bij jullie organisatie en agenda.

Hoe groot mag een groep zijn?

Wij werken bewust met groepen waarin iedereen veel aan het woord komt, want oefenen is de kern van onze trainingsdagen. De ideale groepsgrootte hangt af van jullie vraag en het aantal professionals; daarover adviseren we in het maatwerkgesprek. Grotere teams verdelen we over meerdere groepen, zodat niemand op de reservebank zit.

Is een training btw-vrij?

Ja. Wij zijn CRKBO-geregistreerd, waardoor onze trainingen en ontwikkeltrajecten vrijgesteld zijn van btw. Dat scheelt direct in het opleidingsbudget van jouw organisatie.

Wat kost een traject?

Elk traject is maatwerk, dus een vaste prijslijst hebben wij niet. Na een vrijblijvend adviesgesprek ontvang je een heldere offerte die precies aansluit op jullie vraag, doelen en omvang. Zo betaal je nooit voor onderdelen die jullie organisatie niet nodig heeft.

  • De mensen

Over Joyce en het team

Waar is Joyce Bakker expert in?

Joyce werkt al meer dan 25 jaar in het sociaal domein en is gespecialiseerd in Motiverende Gespreksvoering en stress-sensitief werken. Ze is MINT-lid, auteur van het boek Stress-sensitief werken… Hoe dan? en ontwikkelaar van de Van Leren naar Doen-aanpak™. Als inhoudelijk boegbeeld bewaakt zij de kwaliteit van al onze trajecten.

Geeft Joyce ook lezingen?

Ja, graag zelfs. Joyce spreekt regelmatig voor teams, managementdagen en bijeenkomsten over motivatie, stress en gedragsverandering. Een lezing is een mooie manier om een grotere groep in korte tijd te inspireren; neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Is Joyce beschikbaar voor interviews en congressen?

Ja. Joyce deelt haar kennis graag met een breder publiek en verzorgde onder meer workshops op het congres van MINT UK & Ireland in Cork. Voor interviews, podcasts en congresbijdragen bereik je haar via contact@gespreksvoeringsociaaldomein.nl.

Wie geven de trainingen?

Onze trainingen worden gegeven door senior trainers die zelf uit de praktijk van het sociaal domein komen: naast Joyce zijn dat Matijs van den Eijnden, Tina Renken en Gerard de Wit. Ieder combineert vakmanschap in de methode met eigen werkervaring, van schuldhulpverlening tot groepsdynamica. Zo sta je nooit tegenover iemand die het alleen uit de boeken kent.

  • Verder leren

Boek en kennis

Waar bestel ik het boek van Joyce?

Het boek Stress-sensitief werken… Hoe dan? (uitgeverij Ekklesia, 2024) bestel je eenvoudig via onze boekpagina. Daar lees je ook meer over de inhoud en voor wie het boek geschreven is.

Delen jullie ook gratis kennis?

Jazeker. In onze artikelen schrijven we regelmatig over motivatie, stress en gedragsverandering in de praktijk. Via onze maandelijkse nieuwsbrief ontvang je bovendien praktische gesprekstips in je inbox, zodat je ook tussen trainingen door blijft leren.

Staat je vraag er niet in de lijst?

Geen probleem, stel hem gerust. We beantwoorden je vraag graag persoonlijk, je krijgt binnen 1 werkdag een eerlijk antwoord en je zit nergens aan vast.
Neem contact op →
Vraag via WhatsApp
  • Vrijblijvend adviesgesprek

Benieuwd wat betere gesprekken jouw organisatie opleveren?

Plan een vrijblijvend adviesgesprek van 30 minuten. We denken mee over jullie vraagstuk en kijken samen wat past, zonder dat je ergens aan vastzit.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek →

Liever direct contact? App ons via de groene knop of bel 06 15 46 52 33.

Scroll naar boven

Joyce Bakker

Inhoudelijk boegbeeld · auteur
Joyce is de ontwikkelaar van de Van Leren naar Doen-aanpak™ en de inhoudelijke motor achter ons bureau. Ze werkt ruim 25 jaar in het sociaal domein, is MINT-lid en schreef het boek Stress-sensitief werken… Hoe dan? In onze ontwikkeltrajecten bewaakt zij de rode draad en de kwaliteit: van het eerste maatwerkgesprek tot het borgingsgesprek met leidinggevenden.
Lees minder