Motiverende gespreksvoering binnen het sociaal domein, is dat tegenstrijdig?
Motiveren binnen wettelijke kaders en verplichtingen, kan dat eigenlijk wel? Waarom de methode juist in het sociaal domein zo goed op haar plek is.
Kenniscentrum
Praktische inzichten over motivatie, stress en gedragsverandering
Hoe krijg je iemand in beweging die alles al heeft geprobeerd? Wat doet langdurige stress met een gesprek? In deze artikelen delen Joyce Bakker en het team kennis en praktijkervaring uit ruim 25 jaar werken in het sociaal domein. Geen theorie om de theorie, maar inzichten die je morgen gebruikt in het gesprek.
- Blader door de artikelen
Kies een thema of lees ze allemaal
Vijftien artikelen over de vraagstukken waar jij en je collega’s dagelijks mee werken. Van de basis van Motiverende gespreksvoering tot wat stress doet met het brein.
- All
- Motivatie
- Motiverende gespreksvoering
- Stress-sensitief werken
- Uit de praktijk
Waarom een cursus over geld en administratie weinig zin heeft als je in armoede leeft
Wie in armoede leeft, heeft vaak niet de mentale ruimte om nieuwe kennis toe te passen. Waarom stress verlagen de eerste stap is, nog voor ...
Het stempel Ongemotiveerd of Niet-Willer kan het raam uit!
Gedrag dat eruitziet als niet willen, blijkt in de praktijk vaak niet kunnen. Joyce Bakker legt uit wat chronische stress met motivatie doet en waarom ...
Motivatie is een A, B, C-tje! Met praktische voorbeelden (deel 2)
Deel twee van de serie over de psychologische basisbehoeften: waarom verbondenheid een voorwaarde is voor beweging, en hoe jij daar in ieder gesprek aan ...
Motivatie is een A, B, C-tje! Met praktische voorbeelden (deel 1)
Motivatie is geen karaktereigenschap, maar een behoefte waaraan je kunt werken. In het eerste deel ontdek je de kracht van autonomie in het gesprek.
Hoe de 3 fasen van het stress-sensitieve gesprek jouw cliënten helpen hun leven op de rit te krijgen
Motiveren binnen wettelijke kaders en verplichtingen, kan dat eigenlijk wel? Waarom de methode juist in het sociaal domein zo goed op haar plek is.
Stress door langdurige en gestapelde problemen heeft veel invloed op het brein
Langdurige stress zet het brein in de overlevingsstand. Wat dat betekent voor plannen, onthouden en beslissen, en dus voor jouw gesprekken.
Hoe ben je en motiverend en duidelijk over de kaders in het sociaal domein?
Duidelijk zijn over kaders en toch motiverend blijven: het kan allebei. Zo combineer je heldere grenzen met een gesprek dat in beweging blijft.
5 tips om gedragskennis in te zetten tegen no-show en voor meer eigenaarschap
No-show is zelden onwil. Vijf praktische tips om met gedragskennis meer eigenaarschap te creëren en lege stoelen te voorkomen.
Het is hard werken om niet hard te werken
Hoe harder jij trekt, hoe meer de ander achteroverleunt. Over de kunst van op je handen zitten en het gesprek bij de ander laten.
Samen in gesprek: motiverend de agenda samenstellen in 6 stappen
Een goed gesprek begint bij een gezamenlijke agenda. In zes stappen bepaal je samen met de ander waar het gesprek over gaat. Je streeft naar ...
Verplicht een training Motiverende gespreksvoering volgen
Word je gestuurd naar een training en heb je er weinig zin in? Zo haal je er toch iets uit, voor jezelf en voor de ...
Motivatie is een A, B, C-tje! Met praktische voorbeelden (deel 3)
Het slot van de serie over de psychologische basisbehoeften. In dit deel lees je hoe je competentie versterkt, met concrete voorbeelden uit het sociaal ...
De kracht van stress-sensitief werken in het sociaal domein
Chronische stress verandert hoe mensen denken, plannen en beslissen. Wie dat begrijpt, kijkt anders naar weerstand, no-show en niet nagekomen afspraken. In dit artikel lees ...
Wat is dat nou eigenlijk Motiverende gespreksvoering?
Iedereen heeft het erover, maar wat houdt de methode nu echt in? Een heldere introductie in de basis van Motiverende gespreksvoering en waarom die zo ...
Showing Slide 1 of 16
Iedere maand praktische gesprekstips in je inbox
Inzichten over motivatie, stress en gedragsverandering, direct toepasbaar in je werk. Geen spam, uitschrijven kan altijd.
Aangedreven door MailerLite. Je gegevens zijn veilig.
- Van lezen naar doen
Wil je deze inzichten vertalen naar jouw organisatie?
Lezen is een mooi begin, maar het echte verschil ontstaat in het gesprek. Plan een vrijblijvend adviesgesprek van 30 minuten en we denken mee over jullie vraagstuk.
Liever direct contact? App ons via de groene knop of bel 06 15 46 52 33.